失業保険

【2025年最新版】失業保険のすべて｜誰でもわかる申請から受給・延長・副業・再就職まで完全ガイド

退職したあと、「いつからお金がもらえるの？」「手続きが難しそう…」と不安に思う人は多いですよね。
実際、ハローワークの説明は専門用語が多くて分かりにくいものです。

この記事では、専門知識がなくても順番に読むだけで理解できるようにまとめました。
「申請の流れ」「もらえる金額」「延長や副業の注意点」「再就職手当」など、失業保険のすべてが一通りわかります。

まずは、あなたの今の状況に合った項目から読み進めてみてください。

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これから退職する人へ

退職が決まったら、会社に離職票を発行してもらえるよう伝えておきましょう。
退職理由も後の給付内容に影響するため、自己都合・会社都合の扱いを確認しておくことが大切です。

詳しくは、こちらの記事で解説しています。
退職したらもらう書類とは？もらえないときの対処法と受け取りの注意点を解説

すでに退職した人へ

まずはハローワークで失業保険の申請を行いましょう。
申請の流れ・必要書類・注意点をわかりやすく解説しています。
【2025年最新版】失業保険の申請から受給まで完全ガイド｜申請時の注意点・必要書類・社会保険も解説

離職票がまだ届かない場合でも、「仮申請」で手続きを進めることができます。
届くまで待たずに手続きを進めましょう。
離職票が届かないときの対処法｜仮申請で失業保険をもらう方法

病気やうつで退職した人へ

体調が安定していない場合は、先に健康保険の傷病手当金を申請し、回復後に失業保険へ切り替えるのが基本です。
詳しくは、こちらの記事で解説しています。
傷病手当金と失業手当、どちらを先にもらうべき？順番で受給額が変わる！

また、ハローワークにて「就職困難者」と認定されると、通常より長期間の給付を受け取ることができます。
就職困難者になると失業手当はいくらもらえる？通常ケースとの比較で徹底解説

💡 ざっくりわかる！もらえる金額と期間の目安

失業保険でもらえる金額や期間は、退職理由によって大きく変わります。
おおよその目安は次のとおりです。

退職理由 受給開始まで 給付日数 月の目安額
自己都合退職 約2か月後 90～150日 約10～20万円
会社都合退職 約1〜1.5か月後 90～330日 約15～25万円
就職困難者（うつ病など） 約1〜1.5か月後 300～360日 約20～30万円

自己都合退職は「待機7日＋給付制限1か月」があるため、最初の入金まで時間がかかります。
一方で会社都合退職は給付制限がないため、1か月前後で支給開始となることが多いです。
また、うつ病などで「就職困難者」に認定されると、最長で1年（360日）まで受給できるケースもあります。

詳しくは、以下の記事をご覧ください。

失業保険がいつからもらえるか知りたい人必見！入金日など詳しく紹介

第1章 失業保険の基本｜そもそもどんな制度？

「退職したら誰でもお金がもらえる」と思っている人も多いですが、実は少し違います。
失業保険（正式には「基本手当」）は、“働く意思と能力がある人”の生活を支えるための制度です。
あくまで「再就職までのつなぎ」としてのサポートであり、遊んで暮らすためのものではありません。

受給の基本ルールは次の3つです。

  • 対象：離職前2年間に、雇用保険に通算12か月以上加入していること
  • 条件：働く意思と能力があり、実際に求職活動をしていること
  • 目的：再就職を支援し、失業中の生活を安定させること

つまり、「もう働くつもりがない」「専業主婦になる」といった場合は対象外になります。
反対に、「少し休んでから再就職したい」「療養後に働きたい」といった人はきちんと給付を受けられます。

失業保険の基本条件は、こちらの動画でわかりやすく解説しています。

第2章 受給の流れ｜退職から入金までのステップ

失業保険の手続きは、次の6ステップで進みます。

  1. 退職する（離職票をもらう）
    離職票が届かない人はこちら
    離職票が届かないときの対処法｜仮申請で失業保険をもらう方法
  2. ハローワークで申請（求職申込み）
    マイナンバー紛失時はこちら
    失業保険申請にマイナンバーが必要！ない場合はどうすればよいのか解説
  3. 7日間の待機期間
  4. 自己都合は＋1か月の給付制限（2025年以降）
    詳しくはこちら
    自己都合退職の失業保険　「待機期間」と「給付制限期間」の違いとは？
  5. 認定日ごとに失業状態を報告
    説明会や求職活動についてはこちら
    ハローワークの説明会とは？内容・時間・服装・欠席時の対応まで徹底解説
    求職活動してないとバレる？ハローワークでの確認方法と対策まとめ＆楽して通過する裏ワザ
  6. 1〜2週間後に入金！

手続きの全体像は、こちらの動画でも詳しく解説しています。

第3章 いくらもらえる？計算の仕組み

失業保険でもらえる金額は、「退職前の給料」と「退職理由」によって変わります。
おおまかな計算式は次のとおりです。

賃金日額 × 給付率（50～80％） × 給付日数

  • 賃金日額：退職前6か月の平均給与をもとに算出
  • 給付率：収入が少ないほど高く（最大80％）、収入が多いほど低くなります
  • 給付日数：年齢・勤続年数・退職理由によって変わります

また、うつ病などで「就職困難者」に認定されると、最大360日まで延長されることもあります。

自分の受給額を具体的に知りたい人はこちら

失業保険の計算方法とシミュレーション｜自己都合・会社都合・手取り別に解説

第4章 延長・休止のルール

失業保険は、すぐに働けない事情がある場合でも諦める必要はありません。
病気・出産・育児などで求職活動ができないときは、最大3年間の延長申請ができます。

延長の手続きは、退職日の翌日から30日経過後に申請可能です。
ただし、延長理由（病気・出産など）が発生してから1か月以内に申請する必要があるため、早めに準備しておきましょう。

第5章 バイト・副業はOK？｜不正受給に注意！

「少しだけ働いたらバレないんじゃ…？」と思う人も多いですが、これは非常に危険です。
失業保険の受給中に1日4時間以上働いた場合は、その日は「就業」と見なされ、その日の分の給付はストップします。

また、報酬の有無に関係なく「労働の実態」があれば就業扱いとなるため、
“無給の手伝い”や“家業の手伝い”でも申告が必要です。

✅ よくあるケース別に解説！

🚨 不正受給の罰則・実例も確認

不正受給が発覚すると、最大3倍の返還命令＋刑事罰が課せられることもあります。
どんな行為がNGか、具体例で理解しておきましょう。

第6章 再就職手当・就業促進定着手当・常用就職支度手当｜早く働く人ほど得！

失業保険の受給中に早く再就職した人には、「再就職手当」や「就業促進定着手当」といった追加の給付があります。
簡単に言えば、「早く仕事が決まるほど得をする制度」です。

✅ 再就職手当とは？

失業保険の残り日数が3分の1以上ある状態で再就職した場合に支給されます。
新しい仕事が1年以上続く見込みであれば、正社員・契約社員・派遣・フリーランス開業でも対象になるケースがあります。

再就職手当（就職祝い金）とは？受給条件と申請手続きの全て｜早く働いた方が得？
失業手当と再就職手当、どっちの方が得？パターン別シミュレーションで徹底比較
再就職手当（就職祝い金）はいつもらえる？支給までの流れと注意点を徹底解説

✅ 就業促進定着手当とは？

再就職後に給料が下がってしまった場合、以前の給与との差額を補填してくれる制度です。
再就職手当を受けた人が対象で、働き始めて6か月経過後に申請できます。

就業促進定着手当とは？条件・金額・申請方法をわかりやすく解説

✅ 常用就職支度手当とは？

高齢者や就職困難者など、再就職が難しい人を支援するための特別な手当です。
再就職手当の対象外（＝失業手当を3分の1以上受給した人）でも支給される場合があります。

常用就職支度手当とは？対象・条件・いくらもらえるかをわかりやすく解説

第7章 傷病手当金との関係

病気やうつで退職した場合、失業保険よりも先に傷病手当金を申請した方が有利なケースがあります。
この2つの制度は同時にもらうことができないため、受け取る順番を間違えると総額が減ってしまうこともあります。

✅ どちらを先にもらうべき？

体調が安定していない人は、まず健康保険の「傷病手当金」を受給し、
回復してから雇用保険の「失業手当」に切り替えるのが基本です。

傷病手当金と失業手当、どちらを先にもらうべき？順番で受給額が変わる！

✅ 両方もらえるケース・切り替えのタイミング

条件を満たせば、順番を切り替えて両方受給することも可能です。

傷病手当金と失業保険は両方もらえる？切り替えタイミングや条件を解説
傷病手当金が終わったらどうする？失業保険への切り替え方と金額を解説！

✅ よくある誤解と注意点

「うつ病で退職したら失業保険はもらえない」と誤解されがちですが、
体調が回復して“働ける状態”になれば支給対象になります。

うつ病で退職したら失業保険はもらえない？傷病手当金と比較しながら徹底解説

✅ 「雇用保険の傷病手当」と「健康保険の傷病手当金」の違い

実は名前が似ていますが、まったく別の制度です。

  • 健康保険の「傷病手当金」：休職・療養中の生活保障
  • 雇用保険の「傷病手当」：求職中に病気やケガをした場合の特例給付

雇用保険の「傷病手当」と健康保険の「傷病手当金」の違いとは？両方もらえる？併給の条件も解説

第8章 よくある疑問・トラブルQ&A

失業保険の手続きでは、「これってどうなるの？」という細かい疑問が多く寄せられます。
ここでは特に多い4つの質問をまとめました。

Q1. 失業保険は2回目ももらえる？
A. 条件を満たせば再度の受給も可能です。
再就職手当をもらったあとでも、一定期間働いて再び離職すれば再受給できます。
失業保険は2回目ももらえる？自己都合・会社都合・再就職の条件を徹底解説！

Q2. 失業保険を受給していても扶養に入れる？
A. 金額や期間によっては扶養に入れるケースがあります。
判断基準は「年収見込み」や「日額ベース」で行われます。
失業保険と扶養、どっちが得？両立できる条件と損しないタイミングを解説

Q3. 失業保険に税金はかかる？
A. 失業保険は非課税です。
ただし、アルバイトなどで所得が増えると、住民税や国民健康保険料が上がる可能性があります。
失業保険は非課税？扶養や住民税への影響までわかりやすく解説

Q4. 就職困難者のメリットは？
A. うつ病などで「就職困難者」に認定されると、受給期間が最大360日まで延長されます。
給付総額も大きくなるため、体調に不安がある人はこの制度を確認しておきましょう。
就職困難者と認定されると失業保険が長くもらえる？条件・手続き・診断書の出し方まで徹底解説

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