退職すると、会社から「離職票」が送られてくるものです。離職票がないと「失業保険」の給付申請ができないので、離職票は労働者にとってとても重要な書類といえるでしょう。 しかし会社が離職票を出してくれないケースもあります。そん…

失業保険といえば「現役世代が離職したときにお金をもらえる保険」というイメージがあり、定年退職した人には適用されないと思われているケースもよくあります。 実は定年退職者でも失業保険を受け取れるケースが多いので、ぜひ知ってお…

会社を辞めるときには「退職届」を書いて提出するのが一般的です。スムーズに退職を実現するために、正しい「書き方」を知っておきましょう。   この記事では退職届の書き方や「退職願」「辞表」の違い、上司から引き止めら…

会社から「退職勧奨」を受けて退職したら、失業保険上の取り扱いは「会社都合退職」になるのでしょうか？ 失業保険では、会社都合退職か自己都合退職かで大きく取扱いが異なり、労働者にとっては会社都合退職の方が圧倒的に有利です。退…

失業保険を受給していても、配偶者の扶養に入れるのでしょうか？ 扶養に入ると配偶者の健康保険や年金を適用できるので、別途健康保険料や年金保険料を支払う必要がありません。家計も助かるでしょう。   ただ現実には失業…

「会社を退職したら失業保険をもらって当たり前」 そう思っているかも知れませんが、実は失業保険を「もらわない方がよいケース」もあります。 失業保険を受給するデメリットも知っておけば、後から後悔するリスクを低減できるでしょう…

自己都合退職の場合、失業保険の給付申請をしてもすぐには受け取れません。 「3か月」の給付制限期間が適用されるため、待機期間の7日を合わせると退職後「3か月と7日」が経過しないと失業保険が支給されないのです。  …

会社員として一定期間雇用保険に加入していると、離職後に「失業保険」を受け取れます。 実は失業保険を受け取れる期間や受給条件は「会社都合退職」か「自己都合退職」かで大きく異なるのをご存知でしょうか？ 会社都合退職になると、…

失業保険の受給中、早期に就職が決まったら「再就職手当」を受け取れる可能性があります。 無職期間を短くして次の就職先を早く見つけたい方にとっては、大きなモチベーションとなるでしょう。 今回は「再就職手当」の給付条件や支給金…

会社を退職したら「失業保険」をもらえると思っている方が多いでしょう。確かに多くのケースで離職後に失業保険を受け取れますが、そのためには一定の「受給資格」を満たす必要があります。 また会社都合退職か自己都合退職かで取扱いが…