初診が退職後でも使える制度はある?失業手当を有利に受け取る方法を解説
退職後に体調を崩して病院へ行った場合、「もう傷病手当金はもらえないのでは?」「何の制度も使えないのでは?」と不安に思う方が少なくありません。 実際、傷病手当金は“在職中に初診を受けていること”が支給の前提となるため、退職...
退職後に体調を崩して病院へ行った場合、「もう傷病手当金はもらえないのでは?」「何の制度も使えないのでは?」と不安に思う方が少なくありません。 実際、傷病手当金は“在職中に初診を受けていること”が支給の前提となるため、退職...
退職代行を使って退職したいと考えているけれど、「社会保険の給付金ってもらえるの?」と不安に思う方は少なくありません。 傷病手当金や失業手当など、退職後の生活を支える制度を活用できないと大きな損になる可能性があります。 こ...
「育休は取ったけど、正直もう会社に戻りたくない…」 そんな思いを抱えたまま、復職を目前に悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 出産や育児で生活環境が大きく変わる中、「育休明けにそのまま退職したい」と考えるのは決して珍...
「うつ病で退職したけど、失業保険っていくらもらえるの?」 「就職困難者に認定されると、金額はどう変わるの?」 そんな疑問をお持ちの方に向けて、この記事では就職困難者に認定された場合の失業手当の金額・支給日数・条件を詳しく...
退職を考えているあなた。生活費の不安を少しでも軽くするために、退職前に確認すべき「給付金制度」があるのをご存じですか? 特に「傷病手当金」と「失業手当」は、条件を満たせば数十万円以上の給付を受けられる可能性があります。 ...
「社会保険給付金」と聞くと、「なんだか怪しい?」「会社にバレるんじゃないか…」と感じる方も少なくありません。 しかし、社会保険給付金は国の制度として正式に定められたもので、一定の条件を満たしていれば誰でも利用できる生活支...
「パートでも失業保険ってもらえるの?」 「扶養内だけど対象になるの?」 など、パートやアルバイトで働く方が退職した際の不安を抱くことは多いものです。 この記事では、失業保険(正式には「基本手当」)がパートやアルバイトにも...
退職後の生活を支える「失業保険(正式名称:基本手当)」は、一定の条件を満たせば2回目、3回目と繰り返し受給することが可能です。 しかし、1回目と同じようにもらえるとは限らず、自己都合か会社都合か、どれくらい働いたかなどに...
妊娠を理由に仕事を辞める方は少なくありません。 しかし「妊娠中に退職しても失業保険ってもらえるの?」「求職活動ができないけど大丈夫?」といった不安を感じる方も多いでしょう。 この記事では、妊娠中や出産を控えている方が退職...
退職後に受け取れる「失業保険(正式名称:基本手当)」は、次の仕事が見つかるまでの生活を支えてくれる重要な制度です。 ところが、この失業保険には申請期限があることをご存知でしょうか。 気づかないうちに期限を過ぎてしまい、「...