障害年金と傷病手当金は、どちらも「働けないときに生活を支える大切な制度」です。 会社員や公務員として健康保険に加入していれば、病気やケガで働けなくなったときに一定期間の収入を補うのが傷病手当金であり、長期的に労働が難しい...

うつ病で働けない状態になったとき、「退職しか選択肢がない」と考えてしまう方は少なくありません。 しかし、在職中や休職中にも活用できる公的制度や会社制度は数多く存在します。 これらを正しく理解し、組み合わせて利用することで...

退職の決断をしたけれど――転職先はまだ決まっていない。貯金も心許ない。この先、どうやって生きていけばいいのか。 そんな不安を抱えている方は、あなただけではありません。実際、退職後に収入が途絶え、生活費の工面に悩む人はとて...

「傷病手当金」と「失業保険（基本手当）」は、同時に受け取ることはできません。 ただし、条件を満たせば“順番に”両方受給することは可能です。 本記事では、まず両制度の仕組みの違いを整理したうえで、なぜ同時受給ができないのか...

「うつ病で退職したけど、この先どうしたらいいかわからない」 「お金の不安ばかりが募って、余計に気が滅入ってしまう」 そんな悩みを抱えていませんか？ うつ病によって仕事を辞めざるを得なくなるのは、決して特別なことではありま...

精神科や心療内科に通院している方、あるいは通いたいと思っている方にとって、「医療費の自己負担が大きい」という悩みは深刻です。 毎月の通院費や薬代が高く、治療を継続するのが難しいと感じていませんか？ そんなときに使えるのが...

傷病手当金の申請は、仕組みや書類が複雑な分、つまずきやすいポイントが多い制度です。 この記事では、制度の細かい説明ではなく、「傷病手当金支給申請書の書き方や提出方法」に特化して解説します。 「書類がややこしくて手が止まっ...

朝起きて「仕事に行きたくない」と思ったことは、誰にでもあるはずです。 ですが、それが毎日続いていたり、体調やメンタルに異変が出ていたりするなら、それは単なる気分ではなく「心と体の限界サイン」かもしれません。 「サボりたい...