うつ病や適応障害などで休職や退職を経験した方にとって、再び社会に踏み出すときに大きな不安となるのが「転職活動」です。 「本当に転職できるのか？」「過去の病歴は転職先にバレる？」「面接で理由を聞かれたらどう答えればいい？」...

「このまま会社に戻れるのか不安…」「少し回復してきたし、今のうちに次の仕事を探しておきたい…」 そんな不安を抱えている人は少なくありません。 しかし注意すべきなのは、会社に在籍しながら休職している間に「傷病手当金」をもら...

求職活動実績について、 「してるふりってバレるの？」 「ハローワークはどこまで確認している？」 「できるだけ負担を減らす方法はある？」 と不安に感じていませんか。 結論から言うと、虚偽の申告は不正受給と判断されるリスクが...

結論から言うと、 退職後に傷病手当金を受給している間は、 原則として失業保険（＝求職扱い）を受けることはできません。 ただし、所定の手続きを行えば、体調回復後に失業保険へ切り替えることが可能です。 重要なのは「申請の順番...