突然「明日から来なくていい」と言われたり、「今日は有給にして」と会社から一方的に休みを命じられた経験はありませんか？ このようなケースは「会社都合による休業」に該当する可能性があり、法律上は給料の補償や公的な給付制度を受...

傷病手当金を申請しようとした際、会社が「書きません」「対応できません」と協力してくれず、手続きが止まってしまうケースは少なくありません。 しかし、これは会社の判断で勝手に拒否してよいものではなく、健康保険法上も“事業主の...