退職理由が「自己都合」か「会社都合」かによって、失業保険の受給条件や給付額は大きく変わります。 特に自己都合の場合は給付制限があり、1か月間は失業給付を受けられません。 一方で会社都合退職なら待機期間なしで受給が始まり、...

退職代行を使うと「解雇」になってしまう—— そんな不安を抱えていませんか？ ネット上では「懲戒解雇になる」「離職票に悪い理由が書かれる」などの噂も見られますが、実際にはほとんどのケースで自己都合退職として扱われます。 た...

「社会保険給付金を使えるのは正社員だけ？」 「自己都合退職だと申請できない？」 そんな不安を持っている方も多いかもしれません。 実は、社会保険給付金は退職後でも、アルバイトや派遣社員であっても、条件を満たせば申請が可能で...

退職後の生活を支える「失業保険（正式名称：基本手当）」は、一定の条件を満たせば2回目、3回目と繰り返し受給することが可能です。 しかし、1回目と同じようにもらえるとは限らず、自己都合か会社都合か、どれくらい働いたかなどに...

「たった6ヶ月しか働いていないから失業保険はもらえない…」 そんな風に思っていませんか？ 実は、1年未満の勤務でも条件を満たせば失業保険を受け取ることが可能です。 特に、会社都合の退職ややむを得ない事情による自己都合退職...

仕事のストレスで適応障害と診断され、「これ以上働くのは無理」と感じる方は少なくありません。 とはいえ、退職後の生活費や手続きの不安から、なかなか決断できない人も多いのが現実です。 特に気になるのは「失業保険はもらえるのか...

失業保険（基本手当）を申請する際に、多くの方が気にするのが「いつから、何日間もらえるのか？」という給付期間です。 実は、退職理由（自己都合か会社都合か）や年齢、雇用保険の加入期間などによって、大きく差が出ます。 さらに、...

「うつ病で退職しても失業保険はもらえる？」 「退職の仕方によってもらえる時期は異なるのだろうか？」 「失業保険と傷病手当金は併給できるの？」 といった悩みをお持ちの方がいるのではないでしょうか。うつ病で退職した場合には、...

「退職したから、会社の寮から出ていかないといけなくなった」 「お金が心配だから、会社を辞めたら実家に戻ることにしよう」 「引っ越ししないといけなくなったんだけど、失業保険の申請はどうしたら良いの？」 と悩んでいませんか。...

「会社から退職勧奨を受けた…どうしよう」 「退職勧奨ってクビってこと？」 「自己都合退職になるの？」 と気になっていませんか。 退職勧奨とは簡単に説明すると、会社が従業員に退職をすすめることです。拒否権もあるので、会社を...