妊娠や育休の時期は、体調の変化や生活の変化に加えて、経済的な不安を抱える人が少なくありません。 給与が減ったり支出が増えたりすることで「お金がない」「将来が心配」とストレスを感じる方も多いでしょう。 その不安が積み重なる...

「退職給付金で200万円もらえる」といった広告や情報を目にしたことがある方も多いのではないでしょうか。 大きな金額が提示されると魅力的に感じますが、同時に「本当にそんなにもらえるの？」「詐欺や怪しい話ではないの？」と不安...

結論から言えば、パートや公務員でも「退職給付金（＝傷病手当金＋失業保険）」は条件を満たせば受給可能です。 ただし、勤務形態や加入状況によって受け取れないケースもあります。 特に公務員は「傷病手当金は対象だが、失業保険は原...

退職後の生活で気になるのが「お金をどう確保するか」です。 会社からの退職金がない、あるいは少ない場合でも、社会保険の制度を活用すれば一定の生活資金を確保できます。 条件を満たして申請すれば、数百万円規模のお金を受け取れる...

「社会保険給付金と失業保険は両方もらえるの？」と疑問に思う方は少なくありません。 退職後の生活を支えるお金の制度は複雑で、どの給付がどんな条件で受けられるのか分かりにくいためです。 実際には、社会保険給付金には失業保険も...

仕事中や通勤中にケガをして働けなくなったときに役立つのが「労災保険」、退職後に生活を支えるのが「失業保険」です。 どちらも心強い制度ですが、「同時にもらえるのか？」「切り替えはどう進めればいいのか？」と迷う方は少なくあり...

失業保険の支給額は年齢・退職理由・給与額・勤続年数などによって変わり、さらに最新の基本手当日額（1日分の失業保険の金額）も毎年変わるため、初めての方には非常にわかりづらいものです。 そこでこの記事では、最新の2025年8...

会社都合退職とは、労働者の意思ではなく、会社側の理由で雇用契約が終了することを指します。 倒産、経営不振による整理解雇、契約期間の途中打ち切りなどが代表例です。 自己都合退職と大きく異なるのは、もらえる給付金の金額や期間...

「失業保険はもらえるけど、家賃や食費で生活が回らない…」 そんな声をよく聞きます。 実際、失業保険の金額や支給時期には限界があり、それだけでは生活費をまかなえないケースも多くあります。 この記事では、失業保険だけでは足り...

退職後の生活を支える制度としてよく知られている「傷病手当金」と「失業保険（失業手当）」。この2つはどちらか一方しか受給できないと思われがちですが、「順番に」もらうことは可能です。本記事では、両制度を組み合わせて受給する条...