会社都合退職とは、労働者の意思ではなく、会社側の理由で雇用契約が終了することを指します。 倒産、経営不振による整理解雇、契約期間の途中打ち切りなどが代表例です。 自己都合退職と大きく異なるのは、もらえる給付金の金額や期間...

「失業保険はもらえるけど、家賃や食費で生活が回らない…」 そんな声をよく聞きます。 実際、失業保険の金額や支給時期には限界があり、それだけでは生活費をまかなえないケースも多くあります。 この記事では、失業保険だけでは足り...

退職後の生活を支える制度としてよく知られている「傷病手当金」と「失業保険（失業手当）」。この2つはどちらか一方しか受給できないと思われがちですが、「順番に」もらうことは可能です。本記事では、両制度を組み合わせて受給する条...

退職金は、長年勤めた会社からの大切な「最後の報酬」。 でも実際に退職のタイミングを迎えると、 「いつ、どうやって受け取るの？」 「金額はどう決まるの？」 「手続きや税金ってどうなるの？」 といった疑問が次々と浮かんできま...

「就職活動がうまくいかない」 「精神的な不調で働くのがつらい」 「でも生活のために何か支援が必要」―― そんな状況の中で、実は知られていないのが雇用保険の「就職困難者」という制度上の区分です。 一定の条件を満たすことで、...

「社会保険給付金」と聞くと、「なんだか怪しい？」「会社にバレるんじゃないか…」と感じる方も少なくありません。 しかし、社会保険給付金は国の制度として正式に定められたもので、一定の条件を満たしていれば誰でも利用できる生活支...

「パートでも失業保険ってもらえるの？」 「扶養内だけど対象になるの？」 など、パートやアルバイトで働く方が退職した際の不安を抱くことは多いものです。 この記事では、失業保険（正式には「基本手当」）がパートやアルバイトにも...

退職後の生活を支える「失業保険（正式名称：基本手当）」は、一定の条件を満たせば2回目、3回目と繰り返し受給することが可能です。 しかし、1回目と同じようにもらえるとは限らず、自己都合か会社都合か、どれくらい働いたかなどに...

妊娠を理由に仕事を辞める方は少なくありません。 しかし「妊娠中に退職しても失業保険ってもらえるの？」「求職活動ができないけど大丈夫？」といった不安を感じる方も多いでしょう。 この記事では、妊娠中や出産を控えている方が退職...