退職後の生活を支える「失業保険（正式名称：基本手当）」は、一定の条件を満たせば2回目、3回目と繰り返し受給することが可能です。 しかし、1回目と同じようにもらえるとは限らず、自己都合か会社都合か、どれくらい働いたかなどに...

「たった6ヶ月しか働いていないから失業保険はもらえない…」 そんな風に思っていませんか？ 実は、1年未満の勤務でも条件を満たせば失業保険を受け取ることが可能です。 特に、会社都合の退職ややむを得ない事情による自己都合退職...

仕事のストレスで適応障害と診断され、「これ以上働くのは無理」と感じる方は少なくありません。 とはいえ、退職後の生活費や手続きの不安から、なかなか決断できない人も多いのが現実です。 特に気になるのは「失業保険はもらえるのか...

パートやアルバイトとして働いている方にとって、「急にシフトを減らされた」「月に数日しか入れてもらえなくなった」といった状況は、生活に直結する深刻な問題です。 しかし、こうした一方的なシフトカットや勤務日数の削減には、法的...

現代の日本では、満員電車や交通渋滞を乗り越えて長時間通勤をしている人が少なくありません。 特に転勤や事業所の移転などにより、通勤時間が突然2時間を超えるようになった場合、「もう辞めたい…」と感じるのは自然なことです。 し...

退職時に「自己都合でお願いできますか？」と言われたことはありませんか？ 実は、会社側が「会社都合退職」にしたくないのには、助成金の受給や離職票の記載によるトラブル回避など、いくつかの明確な理由があります。 一方で、労働者...

失業保険（基本手当）を申請する際に、多くの方が気にするのが「いつから、何日間もらえるのか？」という給付期間です。 実は、退職理由（自己都合か会社都合か）や年齢、雇用保険の加入期間などによって、大きく差が出ます。 さらに、...

会社都合で退職した場合、履歴書にその事実をどのように書けばよいのか迷う方は少なくありません。 「正直に書かないとマイナス評価になるのでは？」 「転職先にバレたりしない？」 「離職票との整合性は大丈夫？」 といった不安を抱...

「うつ病で退職しても失業保険はもらえる？」 「退職の仕方によってもらえる時期は異なるのだろうか？」 「失業保険と傷病手当金は併給できるの？」 といった悩みをお持ちの方がいるのではないでしょうか。うつ病で退職した場合には、...

「会社から退職勧奨を受けた…どうしよう」 「退職勧奨ってクビってこと？」 「自己都合退職になるの？」 と気になっていませんか。 退職勧奨とは簡単に説明すると、会社が従業員に退職をすすめることです。拒否権もあるので、会社を...