退職を考えるほど追い詰められているときに、 「この先の生活費はどうなる？」「失業保険はもらえる？」と不安になるのは自然なことです。 結論から言うと、 適応障害が理由でも、条件を満たせば失業保険（基本手当）を受け取れる可能...

パートやアルバイトとして働いている方にとって、「急にシフトを減らされた」「月に数日しか入れてもらえなくなった」といった状況は、生活に直結する深刻な問題です。 しかし、こうした一方的なシフトカットや勤務日数の削減には、法的...

現代の日本では、満員電車や交通渋滞を乗り越えて長時間通勤をしている人が少なくありません。 特に転勤や事業所の移転などにより、通勤時間が突然2時間を超えるようになった場合、「もう辞めたい…」と感じるのは自然なことです。 し...

退職時に「自己都合でお願いできますか？」と言われたことはありませんか？ 実は、会社側が「会社都合退職」にしたくないのには、助成金の受給や離職票の記載によるトラブル回避など、いくつかの明確な理由があります。 一方で、労働者...

会社都合で退職した場合、履歴書にその事実をどのように書けばよいのか迷う方は少なくありません。 「正直に書かないとマイナス評価になるのでは？」 「転職先にバレたりしない？」 「離職票との整合性は大丈夫？」 といった不安を抱...

「退職するつもりで休職するのって、制度の悪用に見られない？」 「うつ病で仕事を休んだら“ずるい”って思われないか不安…」 こんな悩みを抱えている方は少なくありません。 特に、うつ病のように目に見えない病気の場合、周囲の理...

退職が決まったら、まず考えなければならないのが「退職後に必要な各種手続き」です。 健康保険、年金、税金、そして失業手当の申請など、期限や書類に追われがちですが、しっかりと順序立てて動けばスムーズに進められます。 本記事で...

うつ病や適応障害などで休職や退職を経験した方にとって、再び社会に踏み出すときに大きな不安となるのが「転職活動」です。 「本当に転職できるのか？」「過去の病歴は転職先にバレる？」「面接で理由を聞かれたらどう答えればいい？」...

「休職中だけど、このまま会社に戻る気はない」「体調はまだ万全ではないけれど、いずれは転職したい」 そんな状況にある方が、まず不安に感じるのが退職後の収入がどうなるのかという点ではないでしょうか。 休職中に退職した場合でも...

退職したあとの健康保険、あなたはどちらを選びますか？ 「任意継続」と「国民健康保険」、どちらを選ぶかで、年間数万円〜十万円以上の差が出ることもあります。 この記事では、両者の違いや保険料の決まり方、扶養の有無、さらに減免...