「仕事を辞めたい」と思う理由の多くは、人間関係にあります。 上司や同僚との関係が最悪になると、仕事への意欲だけでなく心身の健康にも大きな悪影響を与えます。 「もう限界、辞めたい」と感じるのは決して甘えではありません。 本...

妊娠や育休の時期は、体調の変化や生活の変化に加えて、経済的な不安を抱える人が少なくありません。 給与が減ったり支出が増えたりすることで「お金がない」「将来が心配」とストレスを感じる方も多いでしょう。 その不安が積み重なる...

退職理由が「自己都合」か「会社都合」かによって、失業保険の受給条件や給付額は大きく変わります。 特に自己都合の場合は給付制限があり、1か月間は失業給付を受けられません。 一方で会社都合退職なら待機期間なしで受給が始まり、...

退職後は収入が減少し、国民健康保険料（国保）の負担が重く感じられる人も少なくありません。 前年の所得を基に保険料が算定されるため、退職直後でも高額になることがあります。 支払いが厳しいからといって放置すると、延滞金や財産...

会社都合退職とは、労働者の意思ではなく、会社側の理由で雇用契約が終了することを指します。 倒産、経営不振による整理解雇、契約期間の途中打ち切りなどが代表例です。 自己都合退職と大きく異なるのは、もらえる給付金の金額や期間...

退職後は生活リズムの変化やストレス、環境の変化から体調を崩しやすくなります。 さらに、無収入期間に病気やケガが重なると、医療費や生活費の負担が一気にのしかかります。 しかし、公的な給付金や支援制度をうまく活用すれば、経済...

退職代行を使うと「解雇」になってしまう—— そんな不安を抱えていませんか？ ネット上では「懲戒解雇になる」「離職票に悪い理由が書かれる」などの噂も見られますが、実際にはほとんどのケースで自己都合退職として扱われます。 た...

退職の決断をしたけれど――転職先はまだ決まっていない。貯金も心許ない。この先、どうやって生きていけばいいのか。 そんな不安を抱えている方は、あなただけではありません。実際、退職後に収入が途絶え、生活費の工面に悩む人はとて...

「もう限界だ。辞めたい。」 そう感じた瞬間、退職という選択肢が頭をよぎるのは自然なことです。 しかし、感情のままに退職してしまった結果、「こんなはずじゃなかった…」と後悔する人も少なくありません。 この記事では、退職後に...