退職スマイルの口コミ・評判は怪しい？実際に面談を受けて分かった料金体系の仕組みや「社会保険給付金アシスト」との違いを徹底比較

「退職スマイルは怪しいサービスではないか？」
「高額な費用を払って、本当に損をせず給付金を受け取れるのか？」
特に、ネット上にリアルな情報が少ないサービスに対して大金を支払うのは、誰しも大きな不安や迷いを感じるものです。

結論から言うと、退職スマイルは専門的なアドバイスを受けながら安心して手続きを進められる合法なサービスです。

ただし、成果報酬払いであっても完全に手出しゼロではなく5万円の着手金が必要になる点や、一括払いに比べて総額が高くなるといった、契約前によく検討すべきリアルな仕組みも存在します。

本記事では、弊社のスタッフが実際に退職スマイルの面談を受けて確かめたリアルな実体験をもとに、ネット上にはまだ少ない口コミ・評判の真相や、一括・分割・成果報酬から選べる料金プランの仕組みを徹底解説します。

他の社会保険給付金サポートサービスもあわせて比較・検討したい方は、こちらの記事が参考になります。

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育子（元ハローワーク職員）

ハローワークの窓口で10年以上、数千件に及ぶ相談・審査業務を担当。制度の複雑さや情報の少なさが原因で、自分に合った選択肢や権利を逃してしまう方を大勢見てきました。現場を知り尽くした元職員の視点から、公的制度の正しい活用法や、後悔しないための働き方のヒントとなるような情報を、実務経験に基づき分かりやすくお伝えします。

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退職スマイルとは？

退職スマイルは、退職後の経済的な不安を解消するために、傷病手当金と失業保険の申請を専門的にサポートする給付金受給サービスです。

受給確定まで責任を持って伴走サポートしてくれる体制が整っており、心身の不調やストレスから「自力で手続きを進めるのが難しい」「複雑な申請手順やスケジュールが分からない」という方でも、安心して手続きを進めることができます。

傷病手当金と失業保険を組み合わせることで最大28〜30ヶ月に及ぶ長期受給のロードマップを描くことができ、万が一受給できなかった場合の全額返金保証も完備されているため、初めての方でも安心して休養や次のステップへ向けた生活資金を確保できる仕組みです。

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会社概要

退職スマイルを運営する株式会社さすがは、失業保険申請サポートや社会保険給付金申請支援、労働関連コンサルティングといった、退職前後の公的手続きに関する支援事業を専門に手がける企業です。

退職スマイルの特徴と利用フロー

退職スマイルの特徴は、契約後に5〜6人のスタッフがLINEグループで対応してくれる点や、オンラインクリニックの紹介サポートが用意されている点にあります。

ここからは、弊社スタッフが実際に面談を受けて分かった申し込みの流れや具体的なサポートの内容を詳しく解説します。

① LINE登録から面談までの流れ

退職スマイルの面談予約は、公式LINEに登録後、自動で送られてくる質問に回答し、希望日時を選ぶ手順で進みます。
カレンダーの空き状況にもよりますが、公式LINEに登録後、翌日から枠が空いており、面談の予約を取ることができました。

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実際の面談時間は約45分間で、当日は個人の現在の状況に合わせた受給見込み額や、損をしないための具体的な退職のタイミングについて説明がありました。

② 契約後は5〜6人のスタッフによるLINEグループで対応

退職スマイルの大きな特徴が、契約後の連絡体制です。
担当者と1対1でやり取りをするのではない、利用者1人に対して5〜6人のスタッフが入ったLINEグループが作成されます。
複数人のスタッフで対応にあたるため、質問や相談のやり取りをスムーズに進められる環境となっています。

③ オンラインクリニックの紹介サポート

傷病手当金や失業保険の受給手続きを進めるにあたっては、継続的な通院が必要となります。
退職スマイルでは、傷病手当金に必要な「傷病手当金申請書」や、失業保険の手続きで必要となる「主治医の意見書」をスムーズに準備できるよう、オンライン診療のクリニックの紹介を行っています。
平日の日中に自力で病院を探して通うのが難しい方でも、紹介を通じて受診・相談ができるようサポートされています。

退職スマイルの営業時間と連絡の対応時間

退職スマイルの公式な営業時間や連絡の対応時間は公表されておらず、詳細は不明です。

弊社で実態を確かめるべく、平日の日中に公式LINEから営業時間に関する問い合わせを送ってみたものの、丸2日以上が経過しても返信がない状態となっています。

良い口コミの中には「休日でも質問に対応してくれた」という声もありましたが、問い合わせのタイミングや内容によっては返信までにかなりの日数を要するケースがあるようです。
レスポンスの速さを重視する方は、連絡のつきにくさに戸惑う可能性があるため注意が必要です。

退職スマイルの料金プラン

退職スマイルの料金体系は、サポート対象とする給付金の種類に応じて3つのコースが用意されており、それぞれのコースで「一括払い」「分割払い」「成果報酬払い」の3種類から支払い方法を選択できる仕組みです。

各コースの料金プラン詳細

自身の状況や希望する休職期間に合わせて、以下の3つのプランから選択します。

支払い方法とタイミング

お支払い方法は、銀行振込またはクレジットカードの利用が可能です。
予算や手元の資金状況に合わせて、以下の3つのタイミングから選択できます。

• 一括払い：事前の前払いで、最も総額を抑えられる支払い方法です。

• 分割払い：月々5万円ずつの支払いに対応しており、初期費用を抑えてスタートできます。

• 成果報酬払い：申し込み時に着手金5万円を支払い、残りの代金は実際に給付金を受給した後に支払う仕組みです。

なお、提示された金額以外の追加料金は一切かかりませんが、紹介される病院の受診費用は別途自己負担となります。
また、万が一受給できなかった場合には全額返金保証制度が用意されているため、費用面でのリスクを抑えて手続きを進めることができます。

退職スマイルの口コミ・評判

退職スマイルは、ネット上で検索しても一般の利用者のリアルな口コミや評判はまだ多くありません。
これは、退職スマイルが近年登場した比較的新しい給付金サポートサービスであり、大手の競合他社に比べるとまだ情報の露出が少ないためと考えられます。

そのため弊社では、サービスの実態を確かめるべく、退職スマイルのサポート利用者や面談経験者を対象に独自のアンケート調査を実施しました。
実際の声を分析すると、即日面談ができる手軽さや、5〜6人のスタッフによる専用LINEグループでの手厚い対応が高評価を得ている一方で、事前に知っておくべき費用面の注意点も見えてきました。

良い口コミ・評判

• 当日すぐに面談ができて、具体的な受給額や辞めるタイミングが分かった（20代・女性・正社員）
  仕事が限界でとにかく早く相談したかったのですが、当日の枠が空いていてその日のうちに面談を受けることができました。
  面談では私の今の状況だったら具体的にいくら受給できるのかの見込み額や、一番損をしない退職のタイミングをハッキリと教えてもらえたので、一気に目の前が明るくなりました。

• 休日でも質問に対応してくれた（30代・男性・派遣社員）

  契約した後のやり取りはすべてLINEで行います。
  すぐに返信が来るわけではありませんが、こちらが送った質問や相談には確実に回答をもらえました。
  土日などの休日であっても対応してもらえるため、在職中で平日の日中に時間が取れない身としてはとても助かりました。

• クリニックを紹介してもらえたので、探す手間が省けた（30代・女性・正社員）

  体調を崩して退職を考えていたのですが、精神的に参っている中で自力で病院を探すのは大きな負担でした。
  申し込み後すぐにオンラインクリニックを紹介してもらえたので、自分で迷うことなく受診でき、今も継続して通院しながら申請手続きを進めています。

悪い口コミ・評判・注意点

• フルサポートプランの一括55万円はやはり高額（30代・男性・正社員）
  傷病手当金と失業保険の両方をサポートしてくれる「フルサポートコース」を選びましたが、一括払いで55万円（税込）はやはり高額です。
  手元にまとまった資金がないと最初の決断に少し勇気がいる料金設定だと思います。
  受給できなかった場合の全額返金保証があるから踏み切れましたが、申し込み時にそれなりの出費が発生するのは覚悟する必要があります。

• 紹介されたオンラインクリニックの費用が意外と高かった（20代・男性・契約社員）

  紹介してもらったオンラインクリニックの受診費用や書類代が思っていたよりも高くて、地味に負担でした。
  退職スマイルのサポート料金とは別に、毎月の診察代なども実費でかかってくるため、ある程度の手元資金は残しておいた方が安心です。

• 分割払いが「月5万円」で固定なのは少しきつい（30代・女性・正社員）

  分割払いはどのコースを選んでも「月々5万円」で固定でした。
  スタンダードコースならもう少し月々の支払額を低く抑えられると思っていたので、毎月5万円が口座から出ていくのは退職前後の身としては地味に負担が大きかったです。

本記事に掲載している口コミは、クラウドワークスを利用して実施した独自アンケート（2026年6月15日〜30日実施）の結果に基づき、当サイトが編集・構成したものです。

退職スマイルを利用する際の注意点まとめ

退職スマイルを利用する際は、料金プランの仕組みや支払い総額、クリニック受診の費用など、事前にしっかりと頭に入れておくべき注意点があります。
具体的な注意点は、以下の3つのポイントです。

成果報酬払いを選んでも、最初に「着手金5万円」が必要になる

成果報酬払い（後払い）を選んだ場合でも、完全に手出しゼロでスタートできるわけではなく、申し込み時に着手金として5万円の先払いが必要です。
また、分割払いを選択した場合も月々5万円の支払いは必ず発生するため、実際に毎月支給される給付金の額からサポート料金を支払った上で、問題なく退職後の生活を維持していけるかどうかのシミュレーションを事前によく考えておく必要があります。

紹介されるオンラインクリニックの費用は別途自己負担になる

紹介してもらうオンラインクリニックでの診察代や診断書などの書類発行費用はすべて実費での自己負担となり、思ったよりも高額に感じることがあります。
通院も継続する必要があるため、プラン料金とは別に手元資金を残しておくことが大切です。

他社の給付金サポートサービスに比べて料金が高額である

退職スマイルの料金は、傷病手当金と失業保険の両方をカバーする「フルサポートコース」の一括払いで55万円（税込）、失業保険のみの「スタンダードコース」でも一括払いで25万円（税込）となっており、給付金サポートの業界内でも高めの料金設定です。
さらに、分割払いや成果報酬払いを選択すると、フルサポートコースで総額60万〜66万円、スタンダードコースでも総額30万〜33万円と費用が膨らみます。
手厚いサポート体制に対してそれだけの高額な費用を支払う価値があるか、事前に予算と照らし合わせてよく検討する必要があります。

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社会保険給付金アシストについて

ここまで退職スマイルについて解説してきましたが、初期費用や月々の固定費をさらに抑えて受給を目指したい方は、弊社が運営する「社会保険給付金アシスト」のサポート内容もぜひ参考にしてみてください。

社会保険給付金アシストは、退職スマイルと同様に傷病手当金と失業保険の両方の受給サポートをカバーしていますが、どのプランを選んでも費用を低く抑えられる料金設定になっている点が特徴です。
また、退職スマイルでは分割払いが月々5万円で固定されているのに対し、アシストでは分割払いの料金設定も月々44,000円〜と低めに抑えられています。

さらに、各種免除・減免制度まで含めた退職前後の手続きを総合的に相談できるほか、24時間・年中無休でいつでも相談できる体制が整っています。

そのため、初期費用や月々の支払負担を抑えつつ、時間を気にせず頼りたい方にとって有力な選択肢となります。

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社会保険給付金アシストのサポート体制と7つの特徴

退職スマイルと比較して、費用面の負担を抑えられる料金設計や、デリケートな退職前後の時期に時間を気にせず頼れる24時間対応など、他社と比較検討するうえで知っておきたい「7つの特徴」を分かりやすく解説します。

① 24時間・年中無休でいつでも相談可能

社会保険給付金アシストでは、365日24時間いつでも相談を受け付ける万全の体制を整えています。

深夜や早朝、土日祝日を問わず、時間を一切気にすることなくいつでも連絡が可能です。
日中の業務が忙しくて連絡のタイミングが限られる方はもちろん、夜勤のあるシフト制で働いている方でも、ご自身の生活リズムに合わせてノンストレスで相談を進められます。

「本当に会社を辞めて給付金をもらえるのか」と一人で悩み、不安が押し寄せてきたその瞬間にいつでも頼れる環境があるのは、退職への一歩を踏み出すうえで非常に大きな安心感に繋がります。

② LINE・Zoom・電話に対応、相談回数に制限なし

社会保険給付金アシストでは、手軽なLINEメッセージ、画面越しにじっくり話せるZoom、ご要望に応じた電話相談など、複数のコンタクト手段を自由に選べます。

ご自身の相談したい内容やその時の状況に合わせて、いつでも柔軟に使い分けが可能です。
複雑な書類の記入方法はLINEのテキストでじっくり見返し、全体のスケジュール感や細かな不安点は口頭でサクッと解決するといった、効率の良い進め方ができます。

さらに、事前の相談回数には上限を設けていないため、自分が100%納得できるまで何度でも確認しながら、後悔のないペースで手続きを進められます。

③ 退職前後の手続きをトータルでサポート

社会保険給付金アシストでは、単に給付金の申請手続きをこなすだけでなく、退職前の準備から受給終了後にいたるまでの一連の流れをトータルでバックアップしています。
最大の特徴は、給付金を受け取る手続きにとどまらず、退職後に重くのしかかる「公的な固定費を抑える（出ていくお金を減らす）」ための各種手続きまで横断的に案内している点です。

具体的には、以下のような項目を一気通貫で整理できます。

受け取るお金（給付金）に関するサポート

• 受給条件のクリアに向けた事前の状況整理（失業保険・傷病手当金）

• ハローワークや健康保険組合への申請時に迷わないための具体的な手順解説

• 申請書を提出した後の進捗フォローや追加対応へのアドバイス

出ていくお金（固定費）を抑えるサポート

• 国民健康保険料や国民年金保険料の免除・減額申請の案内

• 住民税の減免制度の活用方法に関するアドバイス

• 再就職後に一括でもらえる「就業促進定着手当」の申請サポート

手当の受給から退職後の家計の防衛まで、ワンストップでまとめて相談・整理できる体制を整えています。

就業促進定着手当とは？条件・金額・申請方法をわかりやすく解説

④ オンライン診療対応のクリニックを紹介可能

給付金の申請を進めるうえで不可欠となるのが医療機関の受診ですが、社会保険給付金アシストではオンライン診療に対応したクリニックを複数ご紹介しています。

心身の調子が優れない時期に、自力で適切な病院を探して外出し、長い待ち時間に耐えるのは大きな負担となりますが、自宅にいながら医師の診察を受けられる環境が整っています。

給付制度の仕組みや必要書類の形式を熟知した複数の医療機関があるため、ご自身の状況に合わせたスムーズな受診や、診断書の発行手続きが可能です。

オンライン診療でも社会保険給付金はもらえる？診断書の有効性や注意点を解説

⑤ 明確な料金体系・費用を抑えた柔軟な分割払いにも対応

社会保険給付金アシストは、退職スマイルの料金設定と比較しても、各プランともに費用を抑えやすい設計になっています。

具体的な各プランの料金体系は以下の通りです。

失業保険のみのサポート

• 一括払い：217,800円（税込）
• 分割払い（最大6か月）：280,000円（税込）
  （初回50,000円　2回目以降月46,000円×5か月）
  

傷病手当金＋失業保険のサポート

• 一括払い：437,800円（税込）
• 分割払い（最大12か月）：528,000円（税込）
  （月44,000円×12か月）
  

退職スマイルでは分割払いが月々5万円となっていますが、アシストでは分割払いの料金設定も月々44,000円〜と低めに抑えられており、最大6〜12か月の無理のないペースでお支払いいただけます。

さらに、傷病手当金に関しては、途中で体調が回復して早期に再就職した場合など、実際にサポートを利用した月数分だけが清算の対象となる仕組みを採用しています。
途中でサポートが不要になった場合でも損をしないため、安心して休養に専念していただけます。

お支払い方法も銀行振込やクレジットカード決済に対応しており、最初の手元資金を最小限に抑えながら、無理のないペースでスタートしていただけます。

⑥ 万が一に備える全額返金保証制度あり

社会保険給付金アシストでは、一定の要件を満たして適切に手続きを進めたにもかかわらず、審査の結果として給付が受けられなかった場合に備え、全額返金保証制度を設けています。

給付金の受給に関する最終的な判断は公的機関が下すため、どのようなサポートであっても結果を100%確約することはできません。
だからこそ、利用者が一方的にリスクを負うことのないよう、以下のようなケースを返金対象として定めています。

• 傷病手当金の申請を行ったが、最終的に健康保険組合から不支給の判定となった場合

• 失業保険の手続きにおいて、受給日数の延長（特定理由離職者の認定など）が認められなかった場合

万が一の審査結果に対する補償があることで、初めて申請手続きに臨む方でも、費用面での不安を抑えてスタートすることができます。

⑦ 退職代行サービスを無料で利用できる

社会保険給付金アシストでは、ご自身で会社に退職の意思を伝えるのが難しい方を対象に、ご希望があれば退職代行サービスを追加費用なし（無料）でご利用いただけます。

職場の人間関係や強引な引き止めに悩んでいる方、あるいは心身の不調により会社と直接やり取りをすることが難しい方でも、心理的な負担を抑えて退職手続きを進めることが可能です。

「会社を辞める手続き」と「退職後の生活費を確保するための給付金の手続き」を、それぞれ別の業者に依頼する必要はありません。
退職の段階からその後のサポートまで窓口を一つにまとめ、ワンストップでスムーズに進められる点が特徴です。

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社会保険給付金アシストの具体的な概要や詳しいサポート内容、利用者の評判についてさらに詳しく知りたい方は、以下の詳細記事もあわせて参考にしてください。

社会保険給付金アシストの評判と口コミを紹介｜他社との違いも解説

退職スマイルと社会保険給付金アシスト、どちらが向いている？

ここまで、退職スマイルと社会保険給付金アシストのサポート内容や、それぞれの料金体系について詳しく解説してきました。
最後に、「自分の状況にはどちらのサービスがベストか」を見極めるための判断基準を、向いている人の特徴ごとにまとめます。

✅ 退職スマイルが向いている人

• 初期費用を抑え、受給が決まってから支払う「成果報酬プラン」を選択肢に入れたい方

• 退職後のサポートは不要で、「傷病手当金のみ（休職サポート）」をピンポイントで依頼したい方

• 月々5万円固定の分割払いが、ご自身の家計の支払い計画に合っている方

退職スマイルは、初期費用を抑えられる成果報酬プランを希望する方や、傷病手当金のみのサポートをピンポイントで利用したい方に適したサービスです。

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✅ 社会保険給付金アシストが向いている人

• 一括払い・分割払いともに、全体の費用負担をできるだけ低く抑えたい方

• 月々5万円の固定支払いよりも、月々44,000円〜のより負担の少ない分割払いを選びたい方

• 24時間・年中無休のサポート体制を活用し、深夜や早朝など時間を気にせずご自身のペースで相談したい方

• 万が一受給できなかった場合の「全額返金保証」や、追加費用なしで使える「退職代行無料特典」といったリスクヘッジを重視したい方

• 給付金の受給だけでなく、国民健康保険・年金の免除や住民税の減免といった「退職後の固定費を抑える公的手続き」まで横断的に案内してほしい方

プラン別の料金比較

料金体系を比較すると、共通するプランにおいては一括払い・分割払いのどちらを選んでも社会保険給付金アシストの方が費用を抑えやすい設計になっています。

全体のコスト負担の軽さや、ふと不安になった瞬間にいつでも頼れる365日24時間体制の手軽さを優先して考えたい方には、弊社が運営する社会保険給付金アシストが有力な選択肢となるでしょう。

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まとめ｜自分の目的に合った給付金サポートを選ぶことが大切

退職後に活用できる公的な給付金制度は、どの手当を選択し、どのようなスケジュールで申請していくかによって、受け取れる総額やその後の生活のゆとりが大きく変わってきます。

• 初期費用を抑えられる成果報酬プランや、受給決定後の後払いを重視したい方

• 全体のコストを低く抑え、24時間体制のフォローを受けながら自分のペースで進めたい方

• 失業保険だけでなく傷病手当金も視野に入れ、退職後の公的固定費の減免手続きまでトータルで整理したい方

このように、自分が「退職プロセスのどこを一番重視するか」によって、選ぶべきベストなサポートは異なります。

弊社が運営する社会保険給付金アシストでは、失業保険や傷病手当金の受給サポートをはじめ、各種保険料の免除や税金の減免制度にいたるまで、退職に伴う一連の手続きを横断的に案内しながら並走いたします。

「自分がどの制度の対象になるのか判断がつかない」
「退職に向けて、まずは何から手を付ければいいのかプロにナビゲートしてほしい」

そうした不安や疑問を抱えている方は、まずは一度、無料相談を活用して現在の状況を一つずつ整理してみてはいかがでしょうか。