退職リリーフの口コミ・評判は？怪しい？実際の面談内容と料金・仕組みを徹底解説

退職リリーフについて調べていると、「怪しいのでは？」「本当に信頼できる会社なのか？」と感じる方もいるかもしれません。
最近では似たような給付金サポートの広告をよく目にすることも増え、どこが自分に合っているのか、本当に信頼できるサービスなのか、判断が難しくなっています。

本記事では、実際に相談者として退職リリーフのオンライン面談を受けた内容をもとに、会社情報や具体的な料金体系、他社にはないサポート範囲を整理しています。
怪しいかどうかを断定するのではなく、自分の状況に合うサービスかどうかを判断するための材料として、参考にしてみてください。

他の給付金サポートサービスと比較して検討したい方は、以下の記事で業界各社の特徴や料金を詳しくまとめていますので、あわせて参考にしてください。

【2026年最新版】社会保険給付金サポート10社を比較｜他社調査でわかったおすすめランキング

育子（元ハローワーク職員）

ハローワークの窓口で10年以上、数千件に及ぶ相談・審査業務を担当。制度の複雑さや情報の少なさが原因で、自分に合った選択肢や権利を逃してしまう方を大勢見てきました。現場を知り尽くした元職員の視点から、公的制度の正しい活用法や、後悔しないための働き方のヒントとなるような情報を、実務経験に基づき分かりやすくお伝えします。

1 退職リリーフとは？
- 1.1 退職リリーフの運営体制と会社概要
2 退職リリーフのサポート内容
3 退職リリーフの特徴
4 退職リリーフの営業時間
5 退職リリーフの料金体系
6 退職リリーフの口コミ・評判
7 退職リリーフを利用する際の注意点
8 退職リリーフの利用の流れ
9 社会保険給付金アシストについて
10 社会保険給付金アシストの主な特徴
11 退職リリーフと社会保険給付金アシスト、どちらが向いている？

退職後の給付金を満額もらうなら社会保険給付金アシスト

退職後の生活に不安を感じている方へ。焦らなくても大丈夫です。
条件を満たせば、「傷病手当金」や「失業保険」などの給付金を数十万〜数百万円受け取れる可能性があります。

社会保険給付金アシストでは、
長く休みたい方も、早めに働きたい方も、どちらの方にもサポート致します。
あなたの状況に合わせたベストな手続きをご案内します。

経験豊富な社会保険の専門家がしっかりサポート
失業保険、傷病手当金を最短で最大額受け取れるよう丁寧にご案内
その他の給付金やお得な制度もご案内

まずは 【無料診断】で、あなたが対象かどうかを30秒で簡単チェックできます。
相談はすべて無料ですので、どうぞお気軽にご利用ください。

↓LINEで無料診断/無料相談実施中↓

退職リリーフとは？

退職リリーフは、給付金申請サポートに加えて、退職代行、転職支援、さらに副業紹介やリスキリングまでを網羅した退職支援サービスです。
サービス利用者には退職代行が無料で提供されるほか、退職後の収入不安を解消するための在宅副業の紹介や、スキルアップのための学習コンテンツが含まれている点が、他社にはない大きな特徴です。

→ 退職リリーフの公式サイトはこちら

退職リリーフの運営体制と会社概要

退職リリーフは、実際の運営・窓口を新宿ユニオンが担当し、そのシステムや専門的なノウハウを合同会社Pay It Forwardが提供するという協力体制で運営されています。
この形は、フランチャイズのような仕組みをイメージしていただくと分かりやすいかもしれません。

運営窓口（契約先）

退職代行の実施や、実際のサポート窓口となる組織です。

項目	内容
屋号	退職リリーフ
運営団体	新宿ユニオン
運営統括責任者	伊藤吉昭
所在地	〒170-0005 東京都豊島区南大塚3-4-2 RCビル3階
メールアドレス	taishoku.relief@gmail.com
公式サイト	https://taishoku-relief.com/

サービス・システム提供元

給付金サポートの基盤やノウハウを開発している法人本体です。

項目	内容
会社名	合同会社Pay It Forward
代表者	鎌田大介
所在地	〒262-0023 千葉県千葉市花見川区検見川町3-317-7
設立	2025年3月10日
電話番号	090-7568-3388
メールアドレス	d.kamada@pif-community.com
事業内容	フランチャイズ特化型開業支援／キャリア伴走型サービス
企業サイト	https://payitforwardgroup.co.jp/

退職リリーフのサポート内容

退職リリーフでは、オンライン面談を通じて現状の確認とサポート内容の説明が行われます。
面談の予約は、当日に空きがあればその日のうちに実施することも可能でした。

なお、退職リリーフの公式LINEから申し込んだ場合でも、実際の面談は提供元である合同会社Pay It Forwardの担当者（鎌田氏）が対応します。
その際、説明資料には同社が運営する別サービス「YELL!!（エール）」の資料が使用されていました。

→ YELL!!（エール）の公式サイトはこちら

提供される主なサポートは以下の4点です。

給付金の受給最大化サポート
失業保険と傷病手当金を組み合わせ、最長28ヶ月の受給を目指す制度設計と申請の伴走
提携クリニックの紹介
給付金の申請に必要な指示書や診断書を発行できる医療機関を紹介
退職代行サービス
サービス利用者は追加費用なしで退職代行を利用可能
転職サポート
キャリア面談や面接練習、転職先の紹介など、次のキャリアへの転向をトータルにサポート
在宅副業の紹介
退職後の収入不安を解消するため、スマホで完結するモニター案件などを紹介
開業支援
退職後に個人事業主としての独立や、手続きなどの開業を目指す方に向けたサポート
リスキリング
再就職やキャリアアップに向けたオンライン学習コンテンツを提供

退職リリーフの特徴

退職リリーフの特徴として、主に以下の3つの点が挙げられます。

労働組合の運営と専門家による監修
労働組合が運営しており、さらに弁護士や社会保険労務士による監修体制が敷かれています。
退職代行が無料で利用可能
通常の給付金サポートでは、退職代行サービスがあっても別料金であるか、あるいはそもそも対応していないところがほとんどです。
一方、退職リリーフでは基本のサポート内容に含まれているため、追加費用なし（無料）で退職代行を依頼できます。
転職・副業・リスキリングから開業までカバー
単に給付金を受給させて終わりではなく、キャリア面談や面接練習、求人紹介を行う転職サポートをはじめ、在宅での副業紹介、次のキャリアに向けたオンライン学習、さらには個人事業主としての独立・開業サポートまで一つの窓口でトータルに提供しています。
なお、資料に記載されている副業案件には、1回あたり40,000円〜60,000円の報酬が得られるMNP案件や、1件につき20,000円〜50,000円の報酬となる食品モニターなどがありました。
共通の基盤による運営実態
ネット広告や屋号が異なっていても、実態は合同会社Pay It Forwardという共通の運営基盤がシステムやノウハウを支えています。
どの窓口から申し込んでも共通の体制でサポートが行われます。

退職リリーフの営業時間

退職リリーフの営業時間および公式LINEでの対応時間は以下の通りです。

対応時間： 10:00〜21:00
土日祝日の対応： 土日祝日も公式LINEでの問い合わせややり取りが可能

夜間（21時まで）や休日にも対応しているため、在職中で日中の連絡が難しい方でもスケジュールを合わせやすい体制となっています。

退職リリーフの料金体系

退職リリーフの料金プランは、一括で支払う前払いプランと、受給後に月々支払う分割プラン（後払い）の2つの形式が用意されています。
それぞれサポートの範囲（失業保険のみ、または失業保険＋傷病手当金）によって金額が異なります。

それぞれの詳細な料金体系は以下の通りです。

前払いプラン

契約締結時に一括で支払うプランです。
分割プランに比べて全体の費用が低く抑えられています。

サポート範囲	料金	支払いタイミング
失業保険のみ	29.8万円	契約締結時
失業保険＋傷病手当金	44万円	契約締結時

分割プラン（後払い）

給付金の受給が始まってから月々支払っていくプランです。

サポート範囲	総額	保証金（契約時）	分割内訳	支払いタイミング
失業保険のみ	39.8万円	5万円	3.3万円×11ヶ月（最長）※	給付金受給時
失業保険＋傷病手当	55万円	10万円	3.3万円×14ヶ月	給付金受給時

※再就職手当受給時に残額を一括で支払う必要があります。

支払い方法と別途費用

支払い方法： 銀行振込、クレジットカード決済に対応しています。
別途必要な費用： クリニックの受診料金（診察代）は別途自己負担として発生します。

料金に関する注意点と特徴

分割プラン（後払い）を選択した場合でも、契約時に5万円または10万円の保証金の支払いが必要となります。
完全に初期費用なしでスタートできるわけではない点には注意が必要です。

ただし、万が一給付金が受給できなかった場合には全額返金（分割プランの場合は支払い免除および保証金返金）される保証が用意されています。

ただし、面談時の説明によれば、費用面がネックとなって契約を迷っている場合には、個別の状況に合わせて値引きの相談や、分割回数の調整に柔軟に応じてもらえる可能性があります。
また、紹介される在宅副業の収益を原資にすることで、サポート費用を実質的に相殺していく提案も行われます。

退職リリーフの口コミ・評判

退職リリーフはサービス開始から間もないため、ネット上で検索しても利用者の口コミや評判は確認できません。
また、公式サイトにも過去の受給実績などは記載されていませんでした。

そのため弊社では、サービスの実態を確かめるべく、運営元である合同会社Pay It Forwardのサポート利用者や面談経験者を対象に独自のアンケート調査を実施しました。
実際の声を調査すると、退職代行まで含めた一気通貫のサポート体制や、夜間・休日の対応の早さについて高い評価が多く見受けられます。

良い口コミ

退職代行が無料で助かりました（20代・女性・正社員）
給付金の申請だけでなく、退職代行が無料で利用できました。
別の業者を探す手間が省け、一箇所で全て完結するのが楽でした。
夜間や土日も対応が早くて安心（30代・男性・正社員）
在職中で日中は連絡が取りづらかったのですが、21時まで対応しており、土日祝日もLINEでスムーズなやり取りができました。
急な質問にもすぐに明確な指示をいただけて心強かったです。
次のキャリアの支援まで手厚い（30代・女性・契約社員）
給付金をもらうだけでなく、面接練習などの転職サポートや、在宅でできる副業まで紹介してもらえました。
受給期間中にお金の心配をすることなく、ゆっくり次の準備ができました。

悪い口コミ

完全な後払いではなかった（30代・女性・正社員）
給付金受給後に支払う後払いプランを選びましたが、契約時に5万円の保証金が必要でした。
完全に手持ち資金がゼロの状態で始められるわけではない点に注意です。
サポート費用の総額が高め（40代・男性・正社員）
前払いで44万円、分割で55万円という料金は、他の給付金サポートと比較しても決して安くはありません。
副業紹介などで相殺できる提案はありますが、初期の出費を抑えたい人には割高に感じる可能性があります。
窓口と実際の運営会社が違って戸惑った（20代・男性・契約社員）
「退職リリーフ」のLINEから申し込みましたが、実際の面談では合同会社Pay It Forwardの担当者が対応されていました。
中身は同じ共通基盤とのことですが、最初は少し驚きました。

本記事に掲載している口コミは、クラウドワークスを利用して実施した独自アンケート（2026年5月1日〜17日実施）の結果に基づき、当サイトが編集・構成したものです。

退職リリーフを利用する際の注意点

退職リリーフを利用する際は、初期費用の発生や手続きのスケジュール、紹介される副業の条件など、事前に把握しておくべき注意点があります。
具体的な注意点は以下の3点です。

完全な初期費用なし（後払い）ではない
給付金の受給開始後に支払う分割プラン（後払い）を選択した場合でも、契約時に5万円または10万円の保証金を先出しで支払う必要があります。
手持ちの資金が完全にゼロの状態ではスタートできない点に注意が必要です。
紹介される副業案件には参加条件や地域制限がある
サポート費用の相殺用として紹介される高額なMNP案件や食品モニターですが、これらには特定の地域限定（関東圏など）や過去の契約状況といった参加条件が設定されている場合があります。
すべての利用者が確実に満額の報酬を得られるわけではないというリアルを理解しておく必要があります。
クリニックの診察代は別途自己負担になる
退職リリーフに支払うサポート費用とは別に、紹介された提携クリニックで受診する際の診察代（保険診療分）は、利用者自身の自己負担となります。

退職リリーフの利用の流れ

退職リリーフを申し込んでからサポートが開始されるまでの流れは、以下の4つのステップで進みます。

ステップ1：LINE登録・無料診断

退職リリーフの公式LINEを友だち追加し、現在の状況に合わせた簡単な無料診断を行います。

→ 退職リリーフLINE登録はこちらから

ステップ2：オンライン面談

担当者とオンラインで面談し、具体的な制度設計やプランの説明を受けます。
当日の面談予約も可能です。

ステップ3：入金（契約）

プランを選択して契約を結び、前払い費用または分割プランの保証金（5万円または10万円）を支払います。

ステップ4：サポート開始

入金確認後、最短即日での提携クリニック紹介や、労働組合による退職代行、給付金申請の伴走、その後の副業・転職・開業支援がスタートします。

社会保険給付金アシストについて

ここまで、退職リリーフの内容について整理してきましたが、弊社が運営する「社会保険給付金アシスト」についてもあわせてご紹介いたします。

社会保険給付金アシストは、失業保険や傷病手当金の受給サポートをはじめ、各種免除・減免制度まで含めた退職前後の手続きを総合的に相談できるサービスです。
24時間・年中無休でいつでも相談できる体制が整っているほか、退職リリーフに比べて料金設定が安く抑えられているため、費用を抑えつつ時間を気にせず頼りたい方にとって有力な選択肢となります。

→ 社会保険給付金アシストの公式サイトはこちら

社会保険給付金アシストの主な特徴

社会保険給付金アシストが、多くの利用者に選ばれ、安心して手続きを進めていただける背景には、主に以下の7つの強みがあります。

① 24時間・年中無休でいつでも相談可能

退職リリーフが10:00〜21:00の対応としているのに対し、社会保険給付金アシストでは24時間・年中無休で相談の受付を行っています。
日中は仕事が忙しくて連絡する暇がない方や、シフト制で夜間や休日にしか自分の時間を確保できない方でも、タイミングを気にせずいつでもコンタクトが取れる体制です。

「退職を迷っている段階」から「実際の申請中」「受給期間中」にいたるまで、ふと不安になったその瞬間にすぐ頼れる環境は、手続きを進めるうえで非常に大きな心の支えになります。

② LINE・Zoom・電話に対応、相談回数の制限もなし

相談の窓口として、手軽なLINEだけでなく、Zoomによるオンライン面談や直接話せる電話など、複数の連絡手段が完備されています。
複雑な書類の書き方はテキストでじっくり確認し、現在の状況や全体の流れは口頭で整理するなど、状況に応じた使い分けが可能です。

さらに、事前相談にも上限が設けられていないため、「一度きりの説明で契約を迫られる」といった心配はありません。
自分の納得がいくまで、進行状況に合わせて何度でも確認しながら進められる柔軟性があります。

③ 退職前後の手続きをトータルで整理できるサポート

社会保険給付金アシストでは、単に目先の給付金を申請するだけで終わらず、退職前の準備段階から受給終了後にいたるまでの全体像を捉えた包括的な伴走を重視しています。

具体的には、以下のような申請まわりのきめ細かなサポートを行います。

給付制度を利用するための要件確認や事前の状況整理
実際の申請時における具体的な手順や注意点のレクチャー
申請手続きを行った後の進捗確認や、追加対応に関する相談

さらに、給付金の申請にとどまらず、受給期間中や退職後に関係してくる公的な手続きについても横断的に案内を受けられます。

たとえば、以下のような固定費の負担を抑える手続きもカバーしています。

国民健康保険料や国民年金保険料の免除・減額申請
住民税の減免制度の活用方法
再就職後に一括で受け取れる「就業促進定着手当」の申請手続き

このように、給付金を受け取る（入るお金を増やす）だけでなく、出ていくお金を最小限に抑える手続きまで一括して整理しながら進められる点が、弊社運営ならではの大きな強みです。

就業促進定着手当とは？条件・金額・申請方法をわかりやすく解説

④ オンライン診療対応のクリニックを紹介可能

給付金の申請を進めるうえで必須となる医療機関の受診ですが、社会保険給付金アシストではオンライン診療が可能なクリニックの紹介を行っています。
精神的・身体的な不調を抱えている時期は、病院を探して外出し、長い待ち時間を耐えること自体が大きな障壁となりますが、自宅にいながら医師の診察を受けられる選択肢が確保されているため、負担を最小限に抑えられます。

給付制度の流れを熟知したクリニックと連携できる点も、手続きをスムーズにする要因となっています。

オンライン診療でうつ病の診断はもらえる？診断書発行までの流れと注意点

⑤ 明確な料金体系・支払い総額の上限が確定している

利用する給付制度の範囲に応じて、あらかじめ支払い総額の上限が明確に定められているため、後から想定外の追加費用を請求されるリスクがありません。

具体的なプラン別の料金体系は以下の通りです。

失業保険のみのサポート

一括払い：217,800円（税込）
分割払い（最大6か月）：280,000円（税込）

傷病手当金＋失業保険のサポート

一括払い：437,800円（税込）
分割払い（最大12か月）：528,000円（税込）

万が一、受給期間が予定より延びたとしても費用が膨らむことはありません。
また、傷病手当金に関しては、途中で体調が回復して再就職した場合など、実際にサポートを利用した月数分だけが清算の対象となる仕組みが採られています。

支払い方法も銀行振込やクレジットカードに対応しており、手元の状況に合わせた柔軟な分割相談が可能です。

⑥ 審査リスクをカバーする全額返金保証制度あり

社会保険給付金アシストでは、一定の要件を満たして適切に手続きを進めたにもかかわらず、万が一給付が受けられなかった場合に備えて、全額返金保証制度が設けられています。

具体的には、契約条件に該当するケースとして以下のような場面が返金の対象となります。

傷病手当金の申請を行ったが、最終的に不支給の判定となった場合
失業保険の手続きにおいて、想定していた受給日数の延長が認められなかった場合

給付金の受給に関する最終的な判断を下すのは、医師やハローワーク、健康保険組合といった公的な機関であるため、どのようなサポートであっても結果を100%確約することは不可能です。
社会保険給付金アシストでは、その不確定なリスクを利用者様だけに背負わせないためのセーフティネットとして、この返金保証を用意し、安心して一歩を踏み出せる仕組みを整えています。

⑦ 退職代行サービスを無料で利用できる

会社を辞める際、自分から退職の意思を伝えるのが難しい状況にある方を対象に、希望すれば退職代行サービスを無料で利用できる仕組みが整っています。
職場の人間関係や強引な引き止めに悩んでいる方、精神的なストレスで会社とやり取りができない方でも、給付金の相談と同時に退職手続きを進めることができます。
会社を辞める手続きとその後の生活費を確保する手続きを別々の業者に頼む必要がないため、何から手を付ければいいか迷う状態からでも、一括してすべてを任せられる安心感があります。

→ 退職代行SARABAはこちら

社会保険給付金アシストの具体的な概要や詳しいサポート内容、利用者の評判についてさらに詳しく知りたい方は、以下の詳細記事もあわせて参考にしてください。

社会保険給付金アシストの評判と口コミを紹介｜他社との違いも解説

退職リリーフと社会保険給付金アシスト、どちらが向いている？

ここまで、退職リリーフと社会保険給付金アシストのサポート内容や特徴について整理してきました。
最後に、「どんな人に向いているか」という視点でそれぞれのサービスをまとめます。

✅ 退職リリーフが向いている人

退職リリーフは、次のような方に向いていると考えられます。

退職代行の利用を前提としており、労働組合の運営で確実に辞めたい人
給付金の受給だけでなく、在宅での副業紹介（高額モニター等）で実質的な費用相殺を狙いたい人
次のキャリアとして、転職だけでなく個人事業主としての独立・開業まで視野に入れている人
リスキリングなどのオンライン学習コンテンツを利用して、スキルアップを図りたい人
10:00〜21:00の対応時間でスムーズにやり取りができる人

特に、「退職から給付金、その後の副業紹介や開業支援まで、一つの窓口でマルチにキャリアを組み立てたい」という方にとっては、非常にメリットを感じやすいサービスと言えるでしょう。