退職後の生活に不安を感じている方にとって、「傷病手当金」と「失業手当」は大きな支えとなる公的制度です。 しかし、それぞれの制度には「同時にはもらえない」「申請の順番が重要」といった注意点があり、間違った手続きをすると給付...

退職後は自由な時間が増える一方で、思わぬ出費に悩まされる方も少なくありません。 特に大きな負担となるのが、国民健康保険・国民年金などの”保険料”です。 収入がないにもかかわらず、これまでと変わらな...

失業手当（基本手当）は、失業中の生活を支えるための制度です。 一方、再就職手当は、早期に再就職した人に対して支給される「一時金」のような制度です。 失業中の方が最も悩むのが、 失業手当を満額までもらうべきか 早く再就職し...

再就職してもお金がもらえる制度がある！？ 失業手当（基本手当）は「働かない間に支給される」もの──そう思っていませんか？ 実は、早く再就職することで、逆にお金がもらえる制度があります。 それが「再就職手当」です。 この記...

退職日をいつにしよう？？ それだけで、あなたが将来受け取れる給付金の金額に数十万円もの差が出ることをご存知ですか？ 特に「傷病手当金」や「失業手当」といった公的給付制度は、申請条件や支給期間に退職日のタイミングが深く関わ...

退職後の生活費をどう確保するか——。 病気やうつで退職せざるを得ない方にとって、**「傷病手当金（健康保険）」と「失業保険（雇用保険）」**は、生活を支える命綱となる制度です。 しかし、多くの相談者様がこのような疑問を持...

まずはじめに「傷病手当金 診断書 書き方」と検索されてこの記事にたどり着いた方も多いかもしれません。 実は、傷病手当金の申請では「診断書」そのものは提出しません。 その代わりに必要なのが、「健康保険傷病手当金支給申請書」...

傷病手当金は”申請すれば必ずもらえる”わけではありません。 傷病手当金は、病気やケガで働けなくなった会社員が一定期間、健康保険から給付を受けられる制度です。ただし、「申請すれば誰でも必ずもらえる」...

退職を決意したとき、「退職届はいつまでに出せばいいのか？」と迷う方は多いのではないでしょうか。 この記事では、法律上のルールと企業内のマナーや一般常識、実際の就業現場での通例など、幅広い視点から退職届の提出時期について詳...