子育て中に退職や失業という局面を迎えたとき、多くの方が悩むのが「保育園をどうするか？」という問題です。 「失業保険をもらいながら子どもを保育園に預けられるの？」 「就職先が決まっていなくても大丈夫？」 そんな疑問に答える...

失業保険をすべて受け取り終えたあと、「次に何をすればいい？」「まだ使える制度はある？」と悩む方は非常に多いです。 結論から言うと、失業保険を満額受給した後は、基本手当の延長はできません。 ここからは “別の支援制度” を...

失業保険（雇用保険の基本手当）は、再就職に向けて生活を支える重要な制度です。 しかしその一方で、「不正受給」に関する相談は年々増えています。 「少しの副業ならバレない？」 「実際にバレた人はいる？」 「時効があるなら逃げ...

「会社を辞めたのに、なかなか離職票が届かない」 「このままだと失業手当の申請が遅れてしまうのでは…」 と不安になる方は少なくありません。 失業手当の受給には原則として離職票が必要ですが、実は離職票が届いていない段階でも【...

「失業中でも、家計のために少しだけパートで働きたい」 「でも、失業保険はもらえなくなるの？」 そんな不安を感じている方も多いのではないでしょうか。 実は、失業保険をもらいながらでも、条件を満たせば扶養内でパート勤務をする...

退職を考えている方にとって、失業手当が「いつから」「いくら」「どのくらい」もらえるのかは非常に重要な関心事です。 特に「特定受給資格者」や「特定理由離職者」に該当するかどうかは、給付日数や待期期間に大きく関わってきます。...

「再就職したけれど数ヶ月で辞めてしまった」 「前職の雇用保険加入期間と合算して、失業手当を受け取りたい」 そんな悩みを持つ方に向けて、今回は雇用保険の合算（通算）制度と、その活用方法について詳しく解説します。 結論から言...

退職後、思っていた以上に高額な国民健康保険料に驚いたことはありませんか？ 実は、退職理由や手続きをきちんと把握しておくことで、保険料を大幅に軽減できる制度が用意されています。 この記事では、特定の条件を満たせば誰でも使え...

退職が決まったら、まず考えなければならないのが「退職後に必要な各種手続き」です。 健康保険、年金、税金、そして失業手当の申請など、期限や書類に追われがちですが、しっかりと順序立てて動けばスムーズに進められます。 本記事で...

傷病手当金を申請しようとした際、会社が「書きません」「対応できません」と協力してくれず、手続きが止まってしまうケースは少なくありません。 しかし、これは会社の判断で勝手に拒否してよいものではなく、健康保険法上も“事業主の...