突然「明日から来なくていい」と言われたり、「今日は有給にして」と会社から一方的に休みを命じられた経験はありませんか？ このようなケースは「会社都合による休業」に該当する可能性があり、法律上は給料の補償や公的な給付制度を受...

退職時に「自己都合でお願いできますか？」と言われたことはありませんか？ 実は、会社側が「会社都合退職」にしたくないのには、助成金の受給や離職票の記載によるトラブル回避など、いくつかの明確な理由があります。 一方で、労働者...

失業保険（基本手当）を申請する際に、多くの方が気にするのが「いつから、何日間もらえるのか？」という給付期間です。 実は、退職理由（自己都合か会社都合か）や年齢、雇用保険の加入期間などによって、大きく差が出ます。 さらに、...

会社都合で退職した場合、履歴書にその事実をどのように書けばよいのか迷う方は少なくありません。 「正直に書かないとマイナス評価になるのでは？」 「転職先にバレたりしない？」 「離職票との整合性は大丈夫？」 といった不安を抱...

「退職するつもりで休職するのって、制度の悪用に見られない？」 「うつ病で仕事を休んだら“ずるい”って思われないか不安…」 こんな悩みを抱えている方は少なくありません。 特に、うつ病のように目に見えない病気の場合、周囲の理...

病気やケガで仕事を休まざるを得ないとき、頼りになるのが「傷病手当金」。 しかし、申請してからなかなか振り込まれず、「生活できない」「支払いが滞る」と悩む人も少なくありません。 本記事では、傷病手当金の振込が遅れる主な原因...

「失業保険をもらっているけど、少しだけ働きたい」 「タイミーなら短時間だからバレないのでは…？」 そう思っている方は要注意。 失業保険と短期バイト（タイミーなどのスキマバイト）の関係は、正しく理解しておかないと「不正受給...

「失業保険は非課税」と聞いたのに、実際には手取りが少なくて「税金で消えてるんじゃ？」と感じたことはありませんか？ この記事では、失業保険に本当に税金がかかるのか、非課税の仕組みや、扶養や住民税・保険料との関係を詳しく解説...

退職後の生活を支える失業保険（基本手当）。 「税金はかかるのか」「確定申告は必要なのか」「扶養から外れてしまわないか」など、受給前後に多くの方が不安を感じるポイントです。 結論から言うと、失業保険は非課税です。 しかし、...

保育園の空きがなく、預け先が見つからないままやむを得ず退職する── そんな悩みを抱える家庭は少なくありません。 実際、「保育園が決まらないまま退職したけど、失業保険ってもらえるの？」と不安に感じる方は多いです。 今回は、...