「資格を取りたい」
「転職に向けてスキルを身につけたい」――
そう思っても、平日は仕事に追われ、帰宅後は疲れ果てて勉強どころではない。
休日も用事や家族サービスであっという間に終わってしまう……。
社会人が勉強時間を確保するのは、思っている以上に難しいことです。
特に本気で勉強に取り組みたい人にとっては、「まとまった時間」が確保できないことが最大のハードルになります。
でも実は、働き方を一度見直すことで、勉強に集中できる環境と時間を確保する方法もあるのです。
目次
社会保険給付金アシストでは退職した後に
・ゆっくりしたいけどお金がない
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スキマ時間や朝活も、まずは有効な選択肢
忙しい社会人でも、工夫次第で勉強時間を捻出することは可能です。
たとえば、
- 通勤中に音声教材や動画でインプットする
- 朝少しだけ早起きして、1日30分の積み重ねを作る
- 会社の昼休みに参考書を読む
- 家事をしながらリスニング学習する
など、生活の中にスキマ時間を見つけて勉強に充てる方法はたくさんあります。
これらをコツコツと続けていけば、確実に知識は積み重なっていきます。
でも――スキマ時間だけでは限界がある
とはいえ、毎日フルタイムで働きながら、空いた時間だけで本気の勉強を続けるのは、体力的にも精神的にもかなりの負荷がかかります。
特に資格試験やキャリアチェンジを目指す場合、「短期間で集中的に取り組む時間」がどうしても必要になります。
いっそ退職して勉強に専念する――そんな選択もアリ
実は、思い切って仕事を辞めて勉強に集中するという選択肢も、真剣に考える価値があります。
たとえば、
- 資格試験（社労士、公認会計士、司法書士など）
- 専門スキルの習得（IT、デザイン、語学など）
- 大学院進学や留学
といったように、「一時的に学習へ全振りする期間」が必要な場合は、短期的に働かない決断も戦略的といえます。
もちろん、収入が止まる不安はありますが、それを補う制度や方法も存在します。
退職後の生活費は“制度”である程度カバーできる
社会保険に加入して働いていた人であれば、以下のような制度を利用できる可能性があります。
失業手当（基本手当）
- 雇用保険の加入期間が12か月以上あれば、自己都合退職でも支給対象
- 会社都合退職ならすぐに給付開始（待期期間がない）
- 給付日数は90日〜330日（年齢や雇用保険の加入期間により異なる）
職業訓練給付金（受講中に支給あり）
- ハローワーク経由で職業訓練を受講すると、月10万円前後の「訓練受講手当」が支給
- 多くのコースで交通費も支給対象となり、実質「学びながら生活できる」環境が整う
傷病手当金（うつ病・適応障害などで就労困難な場合）
- 会社員（健康保険加入者）で、在職中に医師の診断を受けた場合に支給対象
- 就労が困難と判断された場合、給与の約2/3相当額が最長1年6ヶ月間支給
- 精神的な不調を抱える人にとって現実的な選択肢
これらの制度をうまく活用することで、退職後も「生活費の不安を減らしながら、学びや準備に集中する」ことが可能です。
退職時にやっておくべき“準備と手続き”リスト
制度を活用して退職後に勉強時間を確保するには、退職前の準備も重要です。
以下を参考にしておきましょう。
- 離職票の発行を依頼する
退職後、ハローワークでの申請に必要。
会社に「離職票を出してほしい」と依頼すれば通常10日以内に発行されます。 - 雇用保険の加入期間を確認
失業手当や職業訓練給付金の支給要件（12ヶ月以上の加入）を満たしているかを要確認。 - 傷病手当金の可能性も事前に検討
うつ病や適応障害などで「働けない」と医師に診断される場合、失業手当よりも傷病手当金の方が先に使えることもあります。
会社を辞める前に一度受診しておくと選択肢が広がります。 - 健康保険と年金の切り替え
国民健康保険、国民年金の切替手続きも忘れずに。
前職の保険証は退職後すぐに使えなくなります。
勉強に専念するには準備も大切
とはいえ、いきなり退職して勉強に入るのはリスクもあります。
以下のような準備をしておくことが大切です。
- 生活費のシミュレーション（貯金、家賃、食費など）
- 勉強計画とゴールの設定（資格合格、転職など）
- 家族やパートナーの理解と協力
- 失業給付や訓練制度についての事前調査
このように計画的に準備すれば、「仕事を辞めて勉強する」という選択肢も、現実的なライフプランのひとつになります。
人生を変えたいなら、“時間”の確保が第一歩
スキルアップや資格取得には、努力だけでなく“まとまった時間”の確保が欠かせません。
特に社会人にとっては、「どうやってその時間をつくるか」が未来を左右する大きなポイントになります。
もし今の仕事を続けながらの勉強に限界を感じているなら、思い切って環境を整え直すことで、人生を大きく前進させられる可能性もあります。
そのための選択肢として、退職後に使える給付制度（失業手当・傷病手当金など）や支援サービスを活用するのも一つの方法です。
弊社【社会保険給付金アシスト】では、これらの制度をスムーズに活用するための申請サポートも行っています。
「環境を変えて本気で勉強したい」と考えている方は、ぜひ制度の活用とサポートの利用を検討してみてください。
よくある質問（Q&A）
Q. 社会人が資格取得のために勉強時間を確保するにはどうしたらいい？
A. 時間を確保するには「勉強を生活の優先順位に上げる」ことが大切です。退職や休職を検討する人も多く、その際は給付制度の活用も重要です。
Q. 給付金をもらいながら勉強する方法はありますか？
A. はい。失業手当や職業訓練給付金、傷病手当金などを活用することで、収入を得ながら勉強時間を確保できます。
Q. 職業訓練とは何ですか？
A. ハローワークが紹介するスキル習得支援制度で、IT・医療事務・簿記・デザインなどの講座が無料または低額で受講できます。
Q. 職業訓練を受けるとお金がもらえるって本当？
A. 条件を満たせば、「職業訓練受講給付金」として月額10万円程度＋交通費が支給されることがあります。
Q. 社会人におすすめの資格はありますか？
A. 目的によりますが、宅建・簿記・医療事務・社労士・プログラミング系などが人気です。失業給付や訓練制度と相性の良い資格もあります。
Q. 給付金をもらいながら勉強するのってズルじゃない？
A. 制度は「再就職や社会復帰を支援する目的」で設けられたものです。条件を満たしていれば正当な権利として受け取れます。
まとめ｜「時間がない」は、変えられる。
社会人が勉強時間を確保するのは、たしかに簡単ではありません。
けれども、働き方や環境を少し変えることで、「本当にやりたいこと」に向けた時間を自分の手で取り戻すことは可能です。
スキマ時間の活用や早起きもひとつの方法ですが、それだけで限界を感じるなら、制度を使って“学ぶための時間”を本気で確保してみるのも選択肢のひとつ。
退職後でも、失業手当や傷病手当金、職業訓練給付などの制度を活用すれば、生活を安定させながら勉強に集中することもできます。
私たち【社会保険給付金アシスト】では、そうした制度を活用したい方への申請サポートを行っています。
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