退職後の生活費が心配で、少しでも早く失業保険を受け取りたい… そんなときに耳にするのが「診断書があればすぐに失業保険がもらえるらしい」という話です。 特に、うつ病や体調不良など健康上の理由で退職した場合、「診断書を出せば...

「再就職手当を受け取ったけれど、入社した会社が合わずにすぐ辞めてしまった」 「この場合、再就職手当は返さなければならない？失業保険はもう一度もらえる？」 こうした不安は、再就職手当を受給した方から非常に多く寄せられます。...

「たった6ヶ月しか働いていないから失業保険はもらえない…」 そんな風に思っていませんか？ 実は、1年未満の勤務でも条件を満たせば失業保険を受け取ることが可能です。 特に、会社都合の退職ややむを得ない事情による自己都合退職...

失業保険（基本手当）を受給している期間中、「生活が苦しいから、手渡しのバイトで少しだけ働こうかな」と考えたことはありませんか。 中には「現金手渡しなら記録が残らないし、ハローワークにもバレないのでは？」と思っている方もい...

退職を考えるほど追い詰められているときに、 「この先の生活費はどうなる？」「失業保険はもらえる？」と不安になるのは自然なことです。 結論から言うと、 適応障害が理由でも、条件を満たせば失業保険（基本手当）を受け取れる可能...

パートやアルバイトとして働いている方にとって、「急にシフトを減らされた」「月に数日しか入れてもらえなくなった」といった状況は、生活に直結する深刻な問題です。 しかし、こうした一方的なシフトカットや勤務日数の削減には、法的...

現代の日本では、満員電車や交通渋滞を乗り越えて長時間通勤をしている人が少なくありません。 特に転勤や事業所の移転などにより、通勤時間が突然2時間を超えるようになった場合、「もう辞めたい…」と感じるのは自然なことです。 し...

突然「明日から来なくていい」と言われたり、「今日は有給にして」と会社から一方的に休みを命じられた経験はありませんか？ このようなケースは「会社都合による休業」に該当する可能性があり、法律上は給料の補償や公的な給付制度を受...

退職時に「自己都合でお願いできますか？」と言われたことはありませんか？ 実は、会社側が「会社都合退職」にしたくないのには、助成金の受給や離職票の記載によるトラブル回避など、いくつかの明確な理由があります。 一方で、労働者...

失業保険（基本手当）を申請する際に、多くの方が気にするのが、 「いつから、何日間もらえるのか？」という給付期間です。 給付日数は、退職理由（自己都合か会社都合か）、年齢、雇用保険の加入期間によって大きく変わります。 さら...