「社会保険給付金」と聞くと、「なんだか怪しい？」「会社にバレるんじゃないか…」と感じる方も少なくありません。 しかし、社会保険給付金は国の制度として正式に定められたもので、一定の条件を満たしていれば誰でも利用できる生活支...

「入社してまだ数ヶ月なのに体調を崩してしまった…」 「1年未満でも傷病手当金はもらえるの？」 という不安を抱える方は非常に多いです。 結論から言うと、在職中であれば入社1年未満でも傷病手当金の受給は可能です。 ただし、退...

「傷病手当」と「傷病手当金」は名前が似ているため、混同してしまう人も多いですが、実は制度の目的も仕組みも全く異なるものです。 本記事では、雇用保険と健康保険、それぞれの制度で存在する「傷病手当」について詳しく解説し、両方...

病気やケガで働けなくなったとき、生活を支える制度として利用されるのが「傷病手当金」です。 一方で、受給中に「少しだけ働きたい」「手渡しなら大丈夫では？」と悩む方も少なくありません。 結論から言うと、傷病手当金の受給中に働...

パートやアルバイトで働いている方からは、 「扶養内だけど失業保険はもらえる？」 「短時間勤務でも対象になるの？」 「雇用保険に入っていたか分からない」 といった相談が非常に多く寄せられます。 結論からいうと、雇用保険に加...

「パートやアルバイトでも傷病手当金ってもらえるの？」 この疑問を持つ方は非常に多いです。 結論から言うと、 パート・アルバイトでも健康保険の被保険者であれば、傷病手当金は受給可能です。 重要なのは雇用形態ではなく、どの健...

失業保険（基本手当）は 回数制限がない制度 です。 条件を満たしていれば 2回目・3回目でも受給できます。 ただし、前回と同じように受給できるとは限らず、退職理由・雇用保険の加入期間・再就職手当の受給履歴 によって大きく...

結論から言うと、 傷病手当金の受給歴や休職歴が、転職先に「自動的に」知られることは原則としてありません。 健康保険組合と勤務先は別組織であり、個人情報は厳格に保護されているため、システムを通じて情報が筒抜けになることはな...

妊娠を理由に仕事を辞める方は少なくありません。 しかし「妊娠中に退職しても失業保険ってもらえるの？」「求職活動ができないけど大丈夫？」といった不安を感じる方も多いでしょう。 この記事では、妊娠中や出産を控えている方が退職...

退職後に受け取れる「失業保険（正式名称：基本手当）」は、次の仕事が見つかるまでの生活を支えてくれる重要な制度です。 ところが、この失業保険には申請期限があることをご存知でしょうか。 気づかないうちに期限を過ぎてしまい、「...