「入社したばかりなのに、もう辞めたい…」「上司が怖くて毎日つらい」「新入社員で退職したら、次がなくなるのでは？」 そんな不安を抱えていませんか？ 社会人1年目は、学生時代とのギャップや人間関係、業務の難しさなどで誰もが戸...

「仕事の辞め方がわからない」 「仕事の辞め方の伝え方はある？」 「仕事の辞め方はどういう流れになる？」 仕事を辞めるときは、遅くとも退職希望の1か月前までに上司に伝える必要があります。 ただし、退職の意思表示は口頭ではな...

「失業保険の受給期限って延長できるの？」 「1年間留学することにした。帰国後に失業保険をもらうことは可能？」 「失業保険の受給期限の延長方法が知りたい」 と気になっていませんか。 退職後に失業保険を受給しようとしても、す...

退職後にまずやるべきこと—— それが「社会保険の切り替え手続き」です。 在職中は会社が行っていた健康保険や年金の加入・支払いも、退職後はすべて自分で行う必要があります。 手続きを後回しにすると、医療費が全額自己負担になっ...

「退職したのに離職票が届かない」「会社が出してくれない」と不安になっていませんか？ 離職票は、失業保険を申請するうえで欠かせない重要書類です。 しかし、会社がなかなか発行してくれなかったり、意図的に渡さないケースもありま...

「定年退職後の失業保険はもらえるの？」 「失業保険をもらう条件はあるの？」 「失業保険の申請はどうすれば良い？」 定年退職後にまだ働く意思がある場合には、失業保険を受給可能です。 ただし、失業保険をもらうためには条件があ...

「退職届の書き方って決まっているの？」 「辞表と退職願の違いは？」 「退職届に、退職理由はなんて書けば良いか教えて欲しい」 と気になっていませんか？ 退職届、退職願、辞表—— どれをどのように書いたら良いのか迷う人も多い...

「会社から退職勧奨を受けた…どうしよう」 「退職勧奨ってクビってこと？」 「自己都合退職になるの？」 と気になっていませんか。 退職勧奨とは、会社が従業員に退職をすすめることです。 強制ではなく、あくまで提案なので、辞め...

退職後、「失業保険をもらうか」「扶養に入るか」で迷う人はとても多いです。どちらも生活を支える大切な制度ですが、条件によっては両方をうまく活用できるケースもあります。 本記事では、失業保険と扶養の関係をわかりやすく整理し、...

「失業保険はもらったほうがいいのかな？」「離職理由によって損得が変わるって本当？」「申請しないと不利になるのか知りたい」 退職後に多くの人が悩むのが「失業保険をもらうべきか、それとももらわない方がいいのか」という判断です...